Einem Bericht von ZeroHedge zufolge hat Meta Platforms (Facebook) eine umfangreiche Entlassungswelle eingeleitet, von der weltweit rund 8.000 Stellen betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n
Dabei m\u00fcssen insbesondere die Engineering- und Produktteams die Hauptlast der K\u00fcrzungen tragen.<\/p>\n\n\n\n
Diese Ma\u00dfnahmen erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem CEO Mark Zuckerberg Investitionen in k\u00fcnstliche Intelligenz Vorrang vor menschlicher Arbeitskraft einr\u00e4umt.<\/p>\n\n\n\n
Das ist ein weiterer Schritt in der zunehmenden Verlagerung der Tech-Branche hin zu angeblich KI-gesteigerter Effizienz.<\/p>\n\n\n\n
Die Entlassungen, die am 20. Mai begannen, folgen auf die Umgruppierung von etwa 7.000 Mitarbeitern in neue, auf KI fokussierte Teams durch Meta nur wenige Tage zuvor.<\/p>\n\n\n\n
Insider deuten an, dass im weiteren Jahresverlauf noch weitere Stellenstreichungen folgen k\u00f6nnten, w\u00e4hrend das Unternehmen seinen Kurs fortsetzt, Ressourcen verst\u00e4rkt auf GPUs und fortschrittliche KI-Systeme auszurichten.<\/p>\n\n\n\n
Eine durchgesickerte Audioaufnahme aus einer k\u00fcrzlich abgehaltenen Mitarbeiterversammlung, die auf der Plattform X weite Verbreitung fand, zeigt, wie Zuckerberg den Ansatz des Unternehmens erl\u00e4utert, die eigene Belegschaft f\u00fcr das Training von KI-Modellen zu nutzen. <\/p>\n\n\n\n
Die Ger\u00e4te der Mitarbeiter werden dabei erfasst, um qualitativ hochwertige Daten dar\u00fcber zu gewinnen, wie qualifizierte Fachkr\u00e4fte mit Technologie interagieren.<\/p>\n\n\n\n
Daten, die dazu beitragen sollen, leistungsf\u00e4higere KI-Systeme zu entwickeln oder die totale \u00dcberwachung am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDie durchschnittliche Intelligenz der Menschen, die in diesem Unternehmen t\u00e4tig sind, liegt signifikant \u00fcber dem Durchschnitt jener Personen, die man f\u00fcr die Erledigung solcher Aufgaben gewinnen k\u00f6nnte, wenn man auf externe Auftragnehmer zur\u00fcckgreifen w\u00fcrde\u201c, erkl\u00e4rte Zuckerberg in der Aufnahme. <\/p>\n\n\n\n
Er betonte, dass die erfassten Inhalte von sensiblen Details bereinigt und weder zur Leistungsbeurteilung noch zur \u00dcberwachung der Mitarbeiter verwendet w\u00fcrden. <\/p>\n\n\n\n
Selten so gelacht!<\/p>\n\n\n\n
Zuckerberg ging zudem auf die Kritik an der Art der Einf\u00fchrung ein.<\/p>\n\n\n\n
Er r\u00e4umte ein, dass die Umsetzung ungl\u00fccklich verlaufen sei, verteidigte jedoch die eingeschr\u00e4nkte Kommunikation in dieser Angelegenheit.<\/p>\n\n\n\n
\u201eEs liegt strategisch nicht in eurem Interesse, dass wir in diesem Fall alles in jenem Detailgrad kommunizieren, wie wir es normalerweise tun w\u00fcrden\u201c, erkl\u00e4rte er der Belegschaft und verwies dabei auf die Sorge vor dem Abfluss wettbewerbsrelevanter Informationen an Konkurrenten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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